Spécialiste Payroll (h/f)

Pour l'un de nos clients nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste Payroll (h/f)
Woluwe-Saint-Lambert

Job description

En tant que gestionnaire de rémunération (Spécialiste Payroll) au sein du Département des Ressources Humaines, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

  • Vous assurez le suivi des données des contrats et des avenants ;
  • Vous vérifiez et contrôlez les données et les résultats des rémunérations mensuelles et non mensuelles (primes de fin d'année, double pécule de vacances ...) ;

  • Vous avez en charge le calcul et la gestion des diverses catégories de congés et des incapacités de travail
 ;
  • Vous contribuez également à la réalisation des activités post-paie ;

  • Vous effectuez les régularisations lors de modifications contractuelles ou de changement dans le temps de travail ;

  • Vous garantissez l'encadrement socio-légal des membres du personnel et de leurs responsables dans les domaines de votre fonction (dispositions légales et réglementaires, régularisations, suivi des absences, etc.) ;

  • Vous réalisez différentes activités connexes : calculs, contacts, classements, encodages, préparation d'attestations et documents sociaux... ;

  • Vous collaborez activement aux projets du service et veillez au développement de vos compétences dans votre domaine d'activité. 

Your profile

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en droit, RH, comptabilité ou équivalent, ou pouvez faire valoir une expérience de minimum 1 an dans le domaine des rémunérations ;
  • Vous possédez de très bonnes connaissances en législation sociale et notamment sur la législation relative au temps de travail et avez une expérience de minimum 1 an dans une fonction similaire (de préférence dans l'administration des RH d'une grande institution) ;
  • Rigoureux, organisé et précis dans votre travail, vous disposez d'un grand sens de la confidentialité des données traitées et d'un bon esprit d'analyse ;
  • Vous faites preuve d'une bonne capacité de concentration, de gestion du stress et du temps ;
  • Vous êtes ouvert(e) à la polyvalence au sein de votre équipe, vous avez le sens de l'accueil et démontrez une réelle capacité de travail en équipe ;
  • Vous communiquez (oralement et par écrit) aisément avec un public très varié.

What we offer

  • Un environnement de travail de qualité (technologie de pointe, travail interdisciplinaire, …) et une stabilité professionnelle (accès à un catalogue de formations, mobilité interne envisageable,...) ;
  • Un CDI à temps plein, assorti de divers avantages extra-légaux. 

Timetable

Full-time

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