FAQ pour candidats

Combien cela coûte-t-il pour s'inscrire chez Rainbow?

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. 

Ma maîtrise de l'anglais est faible, puis-je m’inscrire?

Chaque candidature est traitée individuellement. En fonction de vos objectifs professionnels, de vos connaissances linguistiques et de nos postes vacants, nous pouvons prendre votre demande en considération, même avec une maîtrise sommaire de l’anglais. Il est, néanmoins, implicite qu’une connaissance aisée de l’anglais professionnel est un atout. 

Est-il nécessaire de passer les tests et un entretien chez Rainbow pour postuler pour un emploi ?

Tous les candidats, sans exception, sont tenus de passer les tests nécessaires et d’avoir un entretien en vue d'établir un dossier actif. Ceci fait partie du service que nous fournissons à nos clients et, de part ce fait, il est demandé à chaque candidat de se prêter à cette procédure. Ceci n’est en rien réducteur mais nous permet de paramétrer le niveau de chacun, quel que soit le niveau d’expérience. Nous nous efforçons de rendre la séance de tests la plus confortable possible – notre but est d’évaluer vos compétences pour les emplois les plus appropriés et non pas d’établir un échec ou une réussite.

J'ai déjà un dossier chez Rainbow, dois-je re-passer les tests?

Un grand nombre de candidat(e)s reviennent nous voir, même après plusieurs années, et nous sommes toujours heureux de revoir des visages familiers.

Il n’en reste pas moins que, si votre dossier chez nous date d’il y a plus d'un an, vous serez invitée à le mettre à jour. Si l'une ou l’autre de vos compétences s’est améliorée depuis votre dernière visite, il est judicieux de tester celles-ci à nouveau, pour pouvoir éventuellement élargir l’éventail des emplois pour lesquels vous pouvez postuler.

Vous aurez également une brève discussion avec votre consultant(e) afin de mettre à jour votre dossier en y incluant vos dernières expériences professionnelles.

Si votre dossier date d’il y a seulement quelques mois, vous pouvez choisir entre soit une courte mise à jour en nos bureaux, soit une mise à jour par téléphone avec votre consultant(e). 

Est-ce que Rainbow traite également des contrats temporaires?

Rainbow Resources Group a obtenu les licences nécessaires au recrutement de contrats permanents et intérimaires pour les trois régions de Belgique.

Nos divisions Rainbow Admin Careers et Rainbow HR Careers sont spécialisées dans les contrats à durée indéterminée. Rainbow Flex Careers est une division spécifique aux contrats temporaires que cela soit pour une fonction administrative ou dans le domaine des ressources humaines.

Est-ce que Rainbow traite également des contrats à durée déterminée?

Nous sommes spécialisés dans les contrats à durée indéterminée. Néanmoins, nous sommes à même de traiter les contrats à court terme, par exemple pour couvrir un congé de maternité ou de maladie ou dans le cas où le contrat initial est en vue d'un contrat à durée indéterminée.

Ces contrats couvrent une période minimale de trois mois.

Le caractère exceptionnel d'un contrat à court terme est toujours clairement indiqué dans les offres d'emploi publiées sur notre site, afin de le différencier de nos offres permanentes régulières.

Est-ce que Rainbow offre également des emplois à temps partiel?

La plupart de nos offres d’emplois sont à temps plein. Nous avons, cependant, parfois des postes vacants avec des horaires réduits (de 1/2 à 4/5).

Si vous êtes uniquement intéressé(e) par un horaire réduit, nous vous suggérons de consulter régulièrement les offres d'emploi sur notre site et de nous contacter lorsque un poste vacant correspond à l'horaire que vous recherchez.

Un permis de travail est-il indispensable pour poser ma candidature chez Rainbow?

Nous sommes aptes à aider les candidats en possession d’un permis de travail de type A ou C.  Par contre, si un candidat a un permis de travail de type B (lié à une société spécifique), nous ne pouvons malheureusement pas intervenir, car le client est à la recherche d’un employé qui est immédiatement opérationnel et pour lequel il ne doit pas effectuer des démarches administratives.

Nous ne sommes pas à même d’aider les candidats à se procurer un permis de travail ou à fournir une aide aux candidats sans permis de travail.

Pour tout complément d’information, veuillez vous référer aux sites suivants:

http://www.bruxelles.irisnet.be/en/citoyens/home/travailer_comme_ressortissant_etranger/permis_de_travail.shtml
http://vdab.be/english/permits.shtml
http://www.justlanded.com/english/Belgium/Belgium-Guide/Visas-Permits/Work-permits
http://www.belgium.be/en/work/coming_to_work_in_belgium/work_permit/

Est-ce que Rainbow peut m’aider à trouver un emploi si je ne réside pas en Belgique ?

Il n'est pas évident d'aider les candidats qui ne résident pas encore en Belgique. Au niveau pratique, il faut prévoir au moins une visite en Belgique en vue d’établir un dossier.  Nos clients sont moins susceptibles de vouloir rencontrer des candidats qui n’habitent pas encore en Belgique; leur tendance sera de préférer les candidats immédiatement disponibles et déjà établis en Belgique. Si vous avez un profil intéressant, nous vous invitons à nous contacter quand vous êtes installé(e) en Belgique.

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