Notre méthode de travail

Personnalisé: Notre méthode de travail n’est peut-être pas unique mais, en adoptant une approche véritablement personnalisée et en affirmant nos valeurs, nous en faisons quelque chose de spécial.

Réseau: Les candidats dans notre domaine spécialisé sont sélectionnés de manière continue. Notre réseau bien établi et en constante expansion, ainsi que notre  nom de marque et notre présence sur différentes plates-formes de médias sociaux, nous donnent accès à ces candidats.

Ambassadeur: Avant de vous envoyer un dossier de candidature, nous devons apprendre à vous connaître. La connaissance de la culture et de l’environnement d’entreprise de nos clients, ainsi que des personnes concernées, est essentielle à la réussite de notre collaboration. Notre objectif, en tant que votre ambassadeur à l'égard des candidats, est de vous représenter aussi fidèlement que possible.

Transparent: Nous informons chaque candidat où son dossier a été envoyé et nous effectuons un suivi régulier afin d'être en mesure de communiquer rapidement et sans ambiguïté, à la fois avec le client et avec le candidat.

Facile: La procédure est simple. Après vous avoir rencontré, nous vous envoyons un accord commercial, ainsi que nos conditions générales. Une fois l’accord signé, nous lançons le processus de recrutement.

Rapide: Dans un délai très court – cela pourrait être le jour même, selon la mission –, nous vous envoyons une pré-sélection de dossiers de candidature. Les dossiers comprennent les résultats de nos tests, le CV et nos commentaires et recommandations, basés sur l'entretien.

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