FAQ voor bedrijven

Kan Rainbow HR Careers helpen met korte termijn contracten?

Wij zijn gespecialiseerd in permanente contracten (contracten van onbepaalde duur). Niettegenstaande, hebben we ervaring in het aanwerven van ondersteunend personeel voor korte termijn contracten (contracten van bepaalde duur).

Deze contracten omvatten een minimumperiode van drie maanden. Neem zeker contact op met ons voor onze arbeidsvoorwaarden in verband met korte termijn contracten.  

Wat maakt Rainbow HR Careers zo speciaal?

Het jarenlange bestaan en aanwezigheid op de Belgische markt van Rainbow Admin Careers, in combinatie met onze ervaring en, bovenal, de individuele ervaring, opleiding en passie van onze consultants. 

Kan Rainbow HR Careers helpen bij tijdelijke contracten?

Wij zijn gespecialiseerd in permanente contracten (contracten van onbepaalde duur). Rainbow HR Careers is geen uitzendkantoor (of interimkantoor). Verschillend van interimkantoren, houden wij ons niet bezig met tijdelijke opdrachten en nemen geen kandidaten op onze payroll.  

Kunnen jullie openstaande vacatures op andere websites of in publicaties adverteren?

Wij adverteren automatisch alle vacatures op de website van Rainbow, zonder enige kost. Wij kunnen eveneens gebruik maken van ons sociale media netwerk om vacatures te adverteren.

Elke bijkomende advertentie op andere websites en in specifieke publicaties kunnen besproken worden en zullen meestal op uw eigen kosten zijn. 

Ik heb nog geen kantoor, kan ik kandidaten in jullie kantoren interviewen?

U bent meer dan welkom om onze Rainbow faciliteiten te gebruiken. Dit in het geval u nog op zoek bent naar een kantoor voor uzelf of indien u de rekrutering confidentieel wenst te houden. 

Wat gebeurt er als de kandidaat die jullie geplaatst hebben ons verlaat of niet past binnen ons bedrijf?

Wij nemen onze vervangingsgarantie heel serieus op. Indien een kandidaat, aangeworven door Rainbow, uw bedrijf verlaat of ontslaan wordt in de eerste drie maanden van tewerkstelling, zorgen wij voor een snelle en efficiënte vervanging. 

Hoe snel kan Rainbow HR Careers mij helpen de juiste kandidaat te vinden?

De selectieprocedure gebeurt snel en een beslissing kan spoedig genomen worden. Dit hangt echter af van een aantal factoren, waaronder het type profiel dat u nodig heeft, de beschikbaarheid van de kandidaat en het aantal interview rondes die noodzakelijk zijn vooraleer u een beslissing kunt nemen.

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in ons cookiebeleid