Wat zijn de voordelen van een teambuilding-activiteit?

Gepost door Frank Vande Voorde

Wanneer de leden van een team goed samenwerken en de nodige competenties aanwezig zijn, heeft dat team potentieel om fantastische resultaten te boeken. Klaar voor je volgende teambuilding-activiteit?


Wanneer de leden van een team goed samenwerken en de nodige competenties aanwezig zijn, heeft dat team potentieel om fantastische resultaten te boeken!

Dat verklaart waarom je een goed team wilt bouwen. Hoe meer vertrouwen er is onder de leden, hoe meer de productiviteit steigt en hoe meer het individuele engagement het gemiddelde overstijgt. Maar het is niet makkelijk een goed team samen te stellen. Dat vergt open communicatie, vertrouwen en emotionele energie.

Teambuilding-evenementen maken deel uit van het teambuilding-proces. Hoewel niet onontbeerlijk, dragen ze toch bij aan de wederzijdse aanvaarding tussen leden. Bovendien leer je er door de geheime skills van alle deelnemers kennen. Er valt dus veel van te leren.

Teambuilding-evenementen helpen – buiten het kantoor – helpen echt om de muren tussen mensen te verlagen en als het echt leuk is of met een vorm van competitive, gaan mensen elkaar meer accepteren.

Wil je een goed teambuilding-evenement organiseren, dan zorg je best dat erde volgende ingrediënten inzitten:

  • Een doel, het team heeft graag een set van duidelijke verwachtingen;
  • Een aantal grenzen of beperkingen
  • Mogelijkheid tot samenwerken. Het teambuilding evenement moet gebruikt worden als een moment om te interageren en om te de communicatie tussen de deelnemers te versoepelen. 

Wanneer mensen zich buiten de kantoormuren bevinden, gaan ze meer focussen op het evenement zelf en gaan ze zich zeker anders gedragen dan dat ze zouden doen op kantoor. Heel dikwijls zijn de barriers tussen onderdanen en managers minder aanwezig, hetgeen iedereen de mogelijkheid geeft om zichzelf te zijn en die competenties te tonen waarvan niemand wist dat ze bij de person aanwezig waren. Op die manier gaan de collega’s elkaar meer appreciëren.

Een goede verstaander besluit dat wij de organisatie van teambuilding-evenementen steunen. We denken dat je de ingrediënten waarover we het eerder hadden eens moet overwegen, rekening houdende met doelstellingen, communicatie en buy-in van de deelnemers. Het is een investering, maar vaak met een heel goede ROI zoals inzet, aanvaarding en vertrouwen.

Wat hebben jullie gedaan als laatste teambuilding-evenement of wat gaan jullie dit jaar nog doen?

Terug naar Nieuws
Frank Vande Voorde

Over Frank Vande Voorde

 "Rainbow Resources Group"  werd opgericht bij de overname van "Rainbow Admin Careers", een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor dat reeds meer dan 30 jaar actief is op de Belgische markt. Inmiddels hebben we nog andere gespecialiseerde afdelingen opgericht zoals  "Rainbow HR Careers" ,"Rainbow Flex Careers " en "Rainbow Coaching".

Begonnen in de audit, heb ik later consultancy en marketing in een andere Big Four kunnen toevoegen aan deze eerste financiële ervaring. De hoofdbrok vormt de meer dan 25 jaar ervaring in gespecialiseerde, vaste en tijdelijke werving- en selectieoraganisaties. Dit als Consultant, Manager en Algemeen Directeur van zowel nationale als internationale, kleine en grote ondernemingen. 

Als Handelsingenieur van Solvay (VUB) heb ik bijkomende opleiding genoten o.a. in INSEAD, Vlerick en bij STIMA. Ik ben Business en Executive Coach en genoot de opleiding als bemiddelaar in sociale, burgerlijke en commerciële zaken.

Met een passie voor het ondernemen, in het bijzonder gespecialiseerde werving en selectie alsook uitzendarbeid, koester en leef ik waarden na zoals vertrouwen en gerechtigheid (fairness).

Ik geloof in de kracht van een glimlach en dat een beeld duizend woorden spreekt. 

Contacteer Frank Vande Voorde

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in ons cookiebeleid