Vind dé hr medewerker vacature via Rainbow

Wie zoekt op hr medewerker vacature, mag veel resultaten verwachten. Het aanbod aan vacatures voor hr medewerkers is groot en constant. Een hr medewerker beoordeelt CV’s en voert taken uit in functie van het personeelsbeleid. Hij biedt bovenal ondersteuning aan de hr adviseurs en hr managers.

Voorkomende taken in de hr medewerker vacature

In de HR medewerker vacature vindt men steeds dezelfde standaard takenlijst. Een hr medewerker begeert de personeelsdossiers. Hij organiseert en verwerkt sollicitaties, hij biedt ondersteuning bij selectie- en wervingsprocessen, aanstellingen, en ontslagen. Hij registreert verloven en ziektes. Hij assisteert bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. Hij organiseert trainingen en opleidingen voor het personeel. Hij staat mee in voor de introductie en ondersteuning van nieuwe medewerkers.

Zoals de HR medewerker vacature aangeeft, is de HR manager of HR directeur zijn verantwoordelijke. Een hr medewerker is de schakel tussen het personeel en het management. Hij staat het personeel te woord in verband met de beslissingen over het personeelsbeleid van de HR managers aan de hand van duidelijk overzichtelijk en eenvoudig te begrijpen informatie. Hij is het eerste aanspreekpunt voor het personeel, en de contactpersoon voor het personeel over het personeelsbeleid. Hij is ook het eerste aanspreekpunt voor externe partners als vakbonden en uitzendkantoren.

Hij voert administratief werk uit ter ondersteuning van voorziene opleidingen, maakt arbeidsovereenkomsten op, verzorgt de notulen bij vergaderingen, helpt bij de salarisadministratie, zorgt voor attenties bij jubilea, voert een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers door.

Competenties in de HR medewerker vacature

Behalve een standaard takenlijst, vindt men in de HR medewerker vacature ook steeds dezelfde standaard competenties. Van een HR medewerker wordt verwacht dat hij over heel diverse competenties beschikt. Hij heeft kennis van sociale wetgeving en inzicht in hr processen. Hij kan goed communiceren en correct informatie verwerken. Hij werkt resultaatgericht, ordelijk, accuraat, en klantvriendelijk. Hij kan integer werken, kan goed plannen en organiseren, functioneert goed in team, en kan goed luisteren en is discreet. Daarnaast wordt een goede kennis van de standaard office programma’s en talen gevraagd.

Tijdens een HR opleiding leert men meer over werving en selectie methodes, personeelsregistratie, cao’s, pensioenregelingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Voordelen van de HR medewerker vacature

Het aanwerven van een HR medewerker kan meteen resulteren in een verhoogd rendement van uw bedrijf. De hr medewerker voert namelijk belangrijke taken uit. Zo is hij mee verantwoordelijk voor het aanwerven van nieuw personeel. Afhankelijk van hoe deze nieuwe personeelsleden presteren, zal de productiviteit stijgen of dalen. Het is belangrijk dat de hr medewerker geschikt is voor de functie en dus de juiste keuzes aan personeel maakt.

Als HR medewerker maak je steeds kans door te groeien tot bijvoorbeeld HR adviseur. Als HR medewerker kan je overal tewerkgesteld worden, aangezien in de meeste bedrijven wel een afdeling personeelszaken bestaat. Bovendien is er zowel in de commerciële sector, als in de non-profit sector altijd wel vraag naar hr medewerkers.

Keerzijde bij de HR medewerker vacature

Omdat een HR medewerker later zelf selectiegesprekken zal moeten uitvoeren, wordt hij vaak eerder streng beoordeeld bij zijn aanwerving. De selectieprocedure voor een hr medewerker varieert per bedrijf. Maar meestal gaat het om een grondige selectie en diepgaande interviews.

Bezoek de jobsite van Rainbow en vind meteen de passende HR medewerker vacature. Je vindt er ook vacatures als HR manager, office manager, personal assistent, en commercieel medewerker.

 

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in ons cookiebeleid